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武重集团传达落实集团公司领导人员作风建设专题研讨班会议精神

作者:武重党委工作部日期:2013年9月10日 16:03
9月2日下午,武重集团召开全体中层管理人员会议,传达和学习集团公司领导人员作风建设专题研讨班会议精神,对公司党的群众教育实践活动具体工作进行部署。公司董事长、党委书记杜琢玉出席会议并作讲话。会议由公司监事会主席、纪委书记吴汉民主持。 公司总经理、党委副书记郑英军首先传达了集团公司领导人员作风建设专题研讨班会议精神。他表示,武重要走出困境,实施精益管理是必由之路,全面推进全价值链体系化精益管理战略在武重落地,关键在两级领导班子,一是立足本职岗位,做好本职工作,完成部门职责;二是站在全局角度抓好落实,做好公司当前开展的“质量万里行”以及“用户在我心中”的质量走访活动,服务用户,帮助用户排忧解难,提高用户满意度。 吴汉民对教育实践活动“查摆问题,开展批评”环节的具体工作进行了布置,强调党支部书记作为第一责任人,对活动要给予高度重视,一是做好评议结果反馈,研究制定作风建设长效机制;二是召开设计研发、生产、职能管理部门等不同业务板块的职工代表座谈会,为召开好民主生活会和下一步整改落实打好基础;三是坚持边学边查边改,做到事事有回音。 杜琢玉对进一步贯彻落实集团公司会议专题会议精神,全面推进全价值链体系化精益管理战略提出明确要求。加快武重发展,关键要结合实际,解放思想、坚持市场化的改革方向,打造消费者价值,站在客户角度设计工艺,坚持“用户成功,服务到位,武重才能成功”的发展理念。特别要按照“管理体制创新、经营机制转换、商业模式创新”的思路,用开放的思维、市场的办法、改革创新的路径,调动方方面面的积极性,统筹各方资源,破解发展难题。 杜琢玉指出,自党的群众路线教育实践活动开展以来,公司领导班子带头示范,坚持把“两金”占用等重点工作落实到每一个班子成员,并将督办制度形成常态。根据集团公司评议结果反馈指出,公司领导班子在“四风”方面还存在诸多问题,与职工群众的期待还存在一定距离,他表示,作为“班长”,将带领公司领导班子立行立改,一是高度重视。对于党员干部提出的宝贵意见,要高度重视,倍加珍惜,同时对反馈结果进行张贴公示,请全体职工群众共同监督。二是制度保障。不断完善制度体系的建立,建立联系群众的长效机制,确保教育实践活动与其他工作“两不误、两促进”,打牢活动基础,保障企业的可持续发展。三是坚持团结干事。领导班子要牢固树立大局意识,自觉维护团结,并以此带动和促进公司干部队伍的团结,以开放的心态,创造良好的发展环境,激发全体党员干部以只争朝夕的紧迫感,加快转变作风,适应武重改革和发展的步伐。 杜琢玉同时强调,武重当前发展形势不容乐观,做好党的群众路线教育实践活动是武重发展的需要,要坚持把“一切献给党”的兵工精神,高度统一思想,积极引导全体党员干部换位思考,相互支持,维护团结和谐、风清气正、心齐气顺干事业的大好局面,共同呵护企业成长,让全体职工群众共享公司改革发展的成果。    公司领导班子成员、全体中层管理人员参加了本次会议。
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