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公司教育实践活动领导小组办公室召开专题会议研究安排近期工作

作者:武重党委工作部日期:2013年9月10日 16:03
     9月2日,公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室召开工作会议,对活动“学习教育,听取意见”环节开展情况进行总结和回顾,研究和部署下一步的具体工作。公司董事长、党委书记、教育实践活动领导小组组长杜琢玉出席会议并作讲话,会议由公司监事会主席、纪委书记吴汉民主持。 会议指出,自党的群众路线教育实践活动开展以来,公司领导班子深入基层、深入一线、深入职工群众,悉心听取意见,为对照检查,建章立制环节打好了基础。7月下旬至8月末,公司领导班子与办公室成员按照联系点分工,组成10个调研组,深入生产一线、技术工艺、职能部室等22个党支部,参加动员会,进行现场调研和征求意见,慰问困难职工。据统计,公司共召开座谈会22次,与221名党员干部进行一对一谈话。截止目前,公司收到意见建议116条,其中关于“四风”问题43条。 会议研究并部署了下一步主要工作。针对“学习教育,听取意见”环节征集的突出问题及意见,重点指导各基层党支部做好以下工作:一是反馈评议结果,研究制定作风建设长效机制。指导各单位和党员领导干部认真梳理在“四风”方面存在的突出问题,分析根源,提出措施。二是召开设计研发、生产、职能管理部门等不同业务板块的职工代表座谈会。为召开好民主生活会和下一步整改落实打好基础。三是坚持边学边查边改,做到事事有回音。对于职工群众提出的问题,能解决的即刻解决,对问题解决情况定期不定期地进行通报。 杜琢玉指出,公司开展教育实践活动实现良好开局,与教育实践活动全体办公室成员的扎实工作、与公司全体党员干部的共同努力、与全体职工的大力支持密不可分,尤其是营销改革的顺利实施,标志着公司群众路线教育实践活动取得了突破性的成果。他要求,要结合群众路线教育实践活动,进一步创新机制体制,更好的保障企业发展,促进改革,维护稳定。一是正视问题,坚定信心。集团公司“四风”民主测评反馈结果指出,班子建设还存在“重管轻理、管而不理”、“领导班子抓工作落实不够”等诸多问题,公司全体党员干部,尤其是两级领导班子要正视自身存在的不足,正确看待“四风”问题和企业改革发展的辩证关系,高标准、严要求,查找“四风”问题,解决突出问题。二是立改立行,坚定不移走改革发展的道路。要紧紧围绕教育实践活动的总要求,积极推进作风建设,不断完善工作考核机制,把查摆整改贯穿始终,确保活动不虚、不空、不偏,促进企业健康发展。以营销改革为契机,制定并实施物资采购招标中心、技术的改革方案,调动全员干事创业的积极性和主动性,发挥个人潜力,堵住企业“出血点”。三是保证活动扎实开展。办公室全体成员要做好活动实施方案和具体工作的策划、执行、落实,积极关注公司发展动态,以扎实的作风和饱满的热情确保活动扎实推进,。 公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室全体成员参加了会议。
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